工会民政携手 为困难职工兜牢“幸福底线”
因病致困、突发意外、就业难……当职工家庭遭遇困境时，如何确保救助“不漏一户、不落一人”？4月1日，记者从河南省总工会获悉，省总工会近日与省民政厅联合印发《河南省困难职工家庭数据比对、信息共享、政策衔接和机制协同工作方案》（以下简称《方案》），通过打通部门壁垒、整合救助资源，为困难职工构建起一道更加坚实、温暖的保障网。
精准画像，让救助更有“准头”。《方案》明确，工会与民政部门将实现双向数据交互。依托“河南省工会职工服务平台”和“河南省社会救助动态监测信息平台”，双方将强化重点群体动态监测，定期开展数据比对，提升困难职工认定精准度。对于已纳入工会帮扶范围且符合社会救助条件的困难职工，民政部门可根据其家庭经济状况纳入社会救助保障范围，并视情给予临时救助。同时，各级工会组织和民政部门将统筹线下办理和网上申请两种方式，拓宽困难职工申请帮扶渠道，为他们提供更便捷的帮扶救助。
分类施策，构建“梯度”帮扶格局。《方案》强调，对社会救助暂未覆盖或救助后仍有特殊困难的职工家庭，工会将开展前置性、补充性帮扶。对有劳动能力但未实现充分就业的困难职工，工会将联合相关部门开展就业帮扶，帮助其实现根本脱困；推动困难职工参加基本医疗保险，推动将大病致困职工纳入职工医疗互助保障范围；推动将新就业形态劳动者、资源枯竭型城市、独立工矿区等特殊行业、特定地区遇困职工纳入帮扶范围。
引入“活水”，汇聚社会力量共筑温暖。怎样撬动更多社会资源参与帮扶工作？《方案》给出了“组合拳”。工会与民政部门将共同引导慈善组织、爱心企业设立专项公益基金，通过公益创投、税收优惠、场地支持等方式，鼓励社会力量参与困难职工帮扶。同时，支持和鼓励社会组织、志愿服务组织、爱心企业开展困难职工帮扶服务项目，加强帮扶服务经办人员专业化培训，培育一批有影响力的帮扶品牌。
来源：河南日报客户端
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